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成功案例
單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系，除賠償外獎(jiǎng)金能否主張？
單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系，除賠償外獎(jiǎng)金能否主張？
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的獎(jiǎng)金能否在仲裁時(shí)提出申請(qǐng)，且需要有何種證據(jù)材料進(jìn)行證明？...
2022-04-28閱讀：678 次
勞動(dòng)糾紛案例：試用期被辭退，公司違法嗎？
勞動(dòng)糾紛案例：試用期被辭退，公司違法嗎？
某入職某公司擔(dān)任運(yùn)營經(jīng)理，雙方簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期3個(gè)月。試用期屆滿時(shí)，公司以郭某在試用期內(nèi)工作能力差、執(zhí)行能力差、無責(zé)任心為由，解除勞動(dòng)合同，但公司并未給郭某一些明確的不符合錄用條件的證明。郭某認(rèn)為系被公司違法辭退，申請(qǐng)仲裁要求支付賠償金。...
2022-04-28閱讀：742 次
房屋買賣糾紛案例：房屋裝修質(zhì)量有問題能否不付錢？
房屋買賣糾紛案例：房屋裝修質(zhì)量有問題能否不付錢？
房子裝修是生活中的大事，因?yàn)榉课菅b修的好壞直接影響居住，影響生活的品質(zhì)。但是現(xiàn)實(shí)生活中，遇到省心滿意的裝修方實(shí)屬難得，房屋裝修糾紛是常有發(fā)生，各種各樣的裝修問題層出不窮。那么遇到房屋裝修質(zhì)量問題該怎么辦才能維護(hù)自己的利益呢？

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2022-04-28閱讀：843 次
借款糾紛案例：投資有風(fēng)險(xiǎn)，借貸需謹(jǐn)慎
借款糾紛案例：投資有風(fēng)險(xiǎn)，借貸需謹(jǐn)慎
李某朋友周某找到李某，說自己急著用錢，問李某能否借給她40萬？李某一聽金額還挺大，自己本身手里沒有這么多錢，不過自己手里有一筆父母存的錢。趙金鑫，浩云律所資深律師法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，擁有深厚的法學(xué)理論功底，從業(yè)后專注于民商事領(lǐng)域、企業(yè)法律顧問事務(wù)，從業(yè)近十年，為客戶代理超過300起各類案件

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2022-04-28閱讀：5474 次
裝修糾紛還是勞務(wù)糾紛？法律關(guān)系要分清
裝修糾紛還是勞務(wù)糾紛？法律關(guān)系要分清
王霓婷，浩云律所資深律師專注于民商事領(lǐng)域、公司法律事務(wù)。辦理過大量的訴訟案件和非訴訟業(yè)務(wù)，尤其對(duì)合同類業(yè)務(wù)有深入細(xì)致的研究。

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2022-04-28閱讀：976 次
北京市勞動(dòng)爭議案例：企業(yè)如何正確“處理”入職員工提供虛假個(gè)人信息的情形
北京市勞動(dòng)爭議案例：企業(yè)如何正確“處理”入職員工提供虛假個(gè)人信息的情形
隨著國家對(duì)于大學(xué)教育重視程度的增加，每年畢業(yè)的大學(xué)生也在不斷地增加，就業(yè)市場公司的條件也在不斷地水漲船高，為了獲得一份稱心如意的工作，部分求職者會(huì)對(duì)自己的簡歷進(jìn)行“包裝”，以提高自己的“身價(jià)”。當(dāng)公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，發(fā)現(xiàn)他們?cè)趹?yīng)聘時(shí)提交的簡歷中存在虛假內(nèi)容，欲以此為由與其解除關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)怎樣操作才能降低被認(rèn)定為違法解除的法律風(fēng)險(xiǎn)呢?下面浩云律所以實(shí)際案例來進(jìn)行討論：...
2022-04-19閱讀：346 次
企業(yè)如何掌握正確的調(diào)崗調(diào)薪知識(shí)
企業(yè)如何掌握正確的調(diào)崗調(diào)薪知識(shí)
　勞動(dòng)合同作為保障員工合法權(quán)益最重要的憑證，從簽訂的一開始就將工作內(nèi)容、地點(diǎn)、崗位等固定下來，以防資方在后續(xù)的過程以各種理由來降低員工待遇。但同時(shí)另一方面，由于市場的不確定性，的確會(huì)有因?yàn)榭陀^因素而導(dǎo)致的企業(yè)調(diào)整員工乃至整個(gè)部門的動(dòng)作，具體情況需要具體分析，那么這種情形下也不能完全無視企業(yè)的正常運(yùn)作而一味地講求絕對(duì)的不變。那么企業(yè)應(yīng)該如何通過合法的去操作調(diào)崗調(diào)新呢，這就成為了企業(yè)用人管理中的重要環(huán)節(jié)。...
2022-04-19閱讀：2156 次
企業(yè)如何用好規(guī)章制度合法解除勞動(dòng)合同？
企業(yè)如何用好規(guī)章制度合法解除勞動(dòng)合同？
　張某不滿公司解除勞動(dòng)關(guān)系，委托了律師一紙?jiān)V狀將公司訴諸公堂。公司也找到了長期的法律顧問合作單位——北京浩云律所，在聽取案情后浩云律所王律師根據(jù)公司勞動(dòng)手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定結(jié)合案件事實(shí)向法院提起勞動(dòng)仲裁及訴訟，仲裁階段，制衣公司提交了拍攝的現(xiàn)場照片證明張某睡覺，制衣公司得以勝訴。張某不服并提出訴訟，但隨后一審/兩審階段也相繼敗訴。...
2022-04-19閱讀：851 次
勞動(dòng)糾紛：加班費(fèi)不是想要就能要?
勞動(dòng)糾紛：加班費(fèi)不是想要就能要?
　在職場，企業(yè)都希望員工多加班，多干活，最好還不要支付加班費(fèi)。然而作為員工都希望能準(zhǔn)點(diǎn)上班，準(zhǔn)點(diǎn)下班，還能拿到高工資。不過，理想總是豐滿的，現(xiàn)實(shí)卻總是骨感的。隨著生活節(jié)奏的加快，企業(yè)都在追求效率，加班更是成了家常便飯，甚至有些企業(yè)為了追求利益最大化，往往就從延長員工的工作時(shí)間入手。...
2022-04-19閱讀：643 次
請(qǐng)專業(yè)勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)用是多少？
請(qǐng)專業(yè)勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)用是多少？
　什么是勞動(dòng)仲裁？勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)對(duì)用人單位或勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國的目前司法實(shí)踐中，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。那么其程序與費(fèi)用是怎樣的，下面就請(qǐng)跟著浩云律所專業(yè)勞動(dòng)仲裁律師一起來了解。...
2022-03-30閱讀：682 次
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